期刊介紹

國際刊號:ISSN 1005-2550
國內刊號:CN42-1323/U
主管/主辦:東風汽車公司
聯合主辦:國家汽車質量監督檢驗中心(襄陽)
出品:湖北東風報業傳媒有限公司
出版:《汽車科技》雜志社
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東風汽車公司乘用車事業部招聘

公司簡介

  東風汽車公司始建于1969年9月。1975年7月,東風2.5噸越野車投產。1978年7月,東風5噸民用車投產,實現“軍轉民”。1981年東風集團成立。1986年東風集團作為國家經濟改革的試點,首批在國家計劃中實行單列。1992年9月,原第二汽車制造廠更名為東風汽車公司。1993年被國家批準為國有資產授權經營試點企業,年產汽車突破22萬輛,列全國工業企業500強第六位。1999年東風公司內部管理體制實現重大改革,初步建立起層次清晰、責任明確的三層次公司體制框架。2000年11月,神龍公司通過國家15萬輛能力竣工驗收。2003年完成多元國際合作、戰略重組,形成新戰略布局。2005年,實現海外整體上市,進入國際資本市場。2006年,東風汽車集團股份有限公司入選香港聯交所國企指數成份股,成為國際資本市場中國汽車行業代表性公司。
  2007年,成立東風汽車公司乘用車事業部,邁出自主品牌乘用車事業關鍵的一步。2010年,公司與裕隆大陸投資有限公司在原東風杭州汽車有限公司的基礎上合資組建東風裕隆汽車有限公司,進一步豐富了東風自主品牌的產品線。2011年,公司提出了“大自主”戰略,核心是東風自主品牌“乾D300”計劃。2012年,公司與德國格特拉克集團簽署合資經營合同,聯合開發低扭矩雙離合器變速箱。2013年,公司與瑞典沃爾沃集團建立以資本為紐帶的戰略聯盟,與雷諾-日產聯盟全面合作,在武漢簽署合資經營合同成立東風雷諾汽車有限公司,進一步加速東風公司國際化發展進程。2014年, 公司入股PSA集團,與其締結全球戰略聯盟,在國際業務、商品和技術協同、采購及供應商體系協同等多方面深化合作,開創了中國汽車企業國際化運營的新模式。
  2016年,公司以“詳對標、補短板,強改革、抓機遇,提質量、增效益,起好步、開好局”為工作主線,深入市場實際,聚焦客戶價值,精準商品企劃,提升網絡能力,深化國際協同,集成發展資源,深化改革管理,突破體制瓶頸。全年銷售汽車427.67萬輛,同比增長10.44%,高質量跨越400萬輛新臺階,實現了“十三五”良好開局。公司將按照創新驅動、開放合作、主動主導、做強做優、共贏發展的方針,致力于成為“為用戶提供全方位優質汽車產品和服務的卓越企業”。


機關黨委
崗位名稱

機關黨群干事

職級

業務主任(10級) 需要數量 1名
崗位職責 1、負責機關黨委、紀委、工會的日常工作的協調、辦理和服務;
2、負責機關黨委相關工作文件的起草,提出工作計劃和方案建議;
3、編制機關黨委黨建事業計劃,跟蹤落實必須承接項,組織對下屬黨組織的黨建事業計劃執行情況的考核診斷。
4、策劃組織機關黨建和工會重大活動;
5、了解掌握機關黨委所屬黨組織狀況,對下屬黨組織工作進行業務聯系和指導;
6、開展機關黨風廉政宣傳教育、巡視整改、員工廉潔自律審查等相關工作;
7、協調工會、共青團等組織開展機關文化建設;
8、落實上級黨群部門的各項工作要求,做好機關組織、宣傳、紀檢、工會等專項工作;
9、及時辦理機關黨委領導交辦的工作。
知識經驗 文化程度 第一學歷全國重點大學本科及以上
外語要求 英語六級及以上,或者托業測試550以上
年齡要求 原則上35歲及以下
身體狀況 健康
工作經歷 6年及以上相關工作經驗
技能要求 具有較高政治素質,較強的黨的政治理論水平;具備較強的學習能力,有一定黨群工作經驗;具備較強的文字功底、較強的組織策劃能力;具備良好的溝通協調能力。
薪酬標準 執行東風汽車公司薪酬制度
工作地點 湖北省武漢市
招聘范圍 不限
備     注   應聘者請于2017年11月24日前將身份證、學歷、學位、外語等證明材料復印件、個人工作簡歷,以及《東風汽車公司應聘人員登記表》發送電子郵件到下面的郵箱地址,同時請務必在郵件主題上注明應聘崗位名稱,請定期檢查郵箱,未接到面試通知者恕不回復!
  聯系人: 戴先生
  郵 箱: [email protected] 郵 編: 430056 
  地 址: 武漢經濟技術開發區東風大道特一號東風汽車公司人事(干部)部
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